آیا کارکنان مشاغل کوچک در چین در حین شیوع کوروی ویروس دستمزد دریافت می کنند؟


پاسخ 1:

بله ، آنها این کار را انجام می دهند - از نظر قانونی صاحبان مشاغل حق ندارند مبلغی را برای کارمندان خود انکار کنند یا آنها را اخراج کنند. شرکتی که من برای آن کار می کنم ، به طور منظم کارمندان را پرداخت می کند و بدون آنکه بخواهم خطری برای رسیدن به منصب داشته باشد ، این کار را انجام خواهد داد. البته همه شرکت ها این نوع تفاهم را ندارند ، هر چند اکثر این کار را انجام می دهند. شرکت ها تا 9 فوریه باز نمی شوند. پس از آن توصیه می شود تا آنجا که ممکن است کار از راه دور انجام دهید. بسیاری از شرکت ها احتمالاً تا آنجا که ممکن است مسیر کار از راه دور را انتخاب کنند. مدارس (چه خصوصی و چه دولتی) با محیط های آنلاین سازگار هستند ، و من هیچ دلیلی نمی بینم برای آن دسته از مشاغل که بتوانند از راه دور کار کنند ، این کار را نکنند. اینها که باید به محل کار بروند - تنها کاری که می توان انجام داد این است که اقدامات ایمنی ارائه دهید. از این گذشته ، اگر یک کارمند ویروس ایجاد کند ، کل اقتصاد تجاری کاهش می یابد ، بنابراین به نفع همه است که از پیشگیری اطمینان حاصل کنند. تنها کسانی که کار را متوقف نکردند - البته - افسران دولت هستند.

درباره کسانی که مجبور بودند در دوره قبل از 9 فوریه کار کنند ، به عنوان مثال سوپر مارکت ها ، داروخانه ها ، بیمارستان ها ...

از صاحبان مشاغل خواسته شد تا اضافه کار اضافی را برای کارمندان خود فراهم کنند تا از تلاشهایشان تشکر کنند.